El beneficio del IFE laboral o el llamado Ingreso Laboral de Emergencia se entrega a los trabajadores que obtengan un empleo formal y un nuevo contrato de trabajo con un salario que no sobrepase los 3 ingresos mínimos mensuales. Es decir, este subsidio mensual va a complementar el sueldo del trabajador/a.
El principal objetivo del IFE laboral es promover la formalización del mercado de trabajo y generar más puestos de trabajo, como así también ayudar a la inserción de más mujeres en el mundo laboral.
IFE laboral postulación
Los requisitos para la postulación del IFE son:
- Poseer Clave única.
- Presentar el contrato de trabajo cuando realices la postulación del beneficio. Para realizar la postulación de forma online el contrato puede entregarse en cualquiera de estos formatos:
- JPG.
- JPEG.
- GIF.
- DOC.
- DOCX.
- PDF.
- EPUB.
- PNG.
Postulación Online
Para realizar la postulación desde la comodidad de tu hogar y de forma rápida siga estos pasos:
- Toque el enlace Postular IFE Laboral.
- Haga clic en «iniciar sesión».
- Seguidamente tendrá que escribir su RUN y Clave Única.
- Toque el apartado que expresa «Postular».
- Le aparecerá una plantilla donde tendrá que escribir todos los datos personales que le aparecen.
- Adjunte el contrato de trabajo y acepte los términos y condiciones para poder enviar la información correcta.
- Por último, deberá esperar que le llegue la respuesta de su postulación al correo electrónico que usted ha marcado.
En caso de que usted no reciba el correo electrónico correspondiente comuníquese al siguiente número 800 80 10 30, los días de atención al público que son de Lunes a viernes, 09:00 a 18:00 horas.
Por último, le acercamos un cuadro de cuando postularse y que características presentar en los meses de febrero y marzo del año 2023.
Mes | Características de la Postulación |
Febrero 2023 | Nuevo contrato: entre el 1 de enero de 2023 y 28 de febrero de 2023. Fecha de pago: desde el 7 de abril de 2023 (2 pagos). |
Marzo 2023 | Nuevo contrato: entre el 1 de febrero de 2023 y 31 de marzo de 2023. Fecha de pago: desde el 5 de mayo de 2023 (1 pago). |
IFE laboral fecha de pago con RUT
Es necesario que para consultar la fecha de pago del beneficio IFE laboral es importante que toque el botón que se encuentra a continuación.
Luego deberá entrar con su Cuenta Rut y dirigirte al apartado «Consultar estado de solicitud», si aparece que eres beneficiario del IFE podrás acceder a la fecha de pago correspondiente.
Un dato importante es que el beneficio del IFE solo se cobra de 3 a 4 meses.
Requisitos IFE laboral
Todos los asalariados deben comenzar una relación laboral con contrato de empleo para poder recibir el IFE laboral. Además deben efectuar los siguientes requisitos:
- Presentar un contrato de trabajo: Puede ser del mismo mes o del mes anterior a la postulación del beneficio. Quien controla que no registre cotizaciones de pensión o salud es Sence.
- Cuando se habla de nuevo contrato de trabajo se refiere a un empleo dependiente y subordinada entre un trabajador/a y un empleador nuevo.
- Poseer un salario menor o igual a 3 salarios mínimos mensuales. No debe ser mayor a $1.230.000 pesos.
- No haber trabajado el mes anterior a la postulación del IFE.
¿Quiénes no pueden recibir el IFE?
Dentro del grupo de trabajadores que no recibirán el IFE podemos destacar aquellos que presentan estas características:
- Los trabajadores/as que tengan un empleo anterior al nuevo contrato de trabajo, es decir, que no hayan estado desempleados en el último mes antes de postularse al IFE.
- Si la persona que se postula está usando una licencia médica en el momento que realiza la postulación para el beneficio.
- Si el trabajador/ra recibió el beneficio en alguna postulación con anterioridad no lo podrá recibir nuevamente.
¿Cuáles son los montos del IFE laboral?
La suma monetaria que recibirás del beneficio del IFE laboral dependerá de la edad que tengas.
A continuación te mostramos cuales son los montos por edades:
- Mujeres entre 18 y 24 años de edad cobran $250.000 pesos mensuales.
- Hombres mayores a 55 años de edad cobran $250.000 pesos mensuales.
- Personas con discapacidad certificada o con pensión de invalidez cobran 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
- Hombres que tienen entre 24 a 55 años de edad cobran 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
Reclamos IFE laboral
En caso de presentar un reclamo al IFE laboral puede realizarlo en:
- La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) ya que se encarga del cumplimiento y de inspeccionar la legislación laboral. Para realizar una denuncia o reclamo es necesario que envíes un correo a la entidad contando tu situación.
- Para casos muy importantes dirígete a tribunales laborales con tu reclamo.
Los requisitos que debes mostrar en cada uno de los reclamos son:
- Tempo o periodo de duración de tu contrato laboral.
- Demostrar los detalles de tu salario, es decir el monto que cobras.
Te informamos que la SUSESO investigará y luego emitirá una decisión sobre si se deben realizar algunos cambios o si se ha violado alguna ley laboral. En caso de que encuentre algún problema que beneficie al trabajador, este tendrá que cumplir con la decisión de forma rápida.
Reclamo en línea ante el SERNAC
Para realizar un reclamo desde la institución del SERNAC tener en cuenta estos puntos que te dejamos a continuación:
- Juntar todos los antecedentes o documentos que respalden tu reclamo.
- Deberás ingresar en el siguiente link para reclamos IFE y escribir tu Clave Única o Clave SERNAC en caso de tenerla.
- En caso de querer reclamar una empresa en particular búscala en la lista que te aparece y apriétala.
- Deberás detallar los motivos de reclamo y responder las preguntas que te aparecen en pantalla.
- Sube los documentos que te respaldan, adjuntándolos en el formato de archivo que desees, y envía el reclamo.
- Por ultimo en 18 días aproximadamente obtendrás una respuesta del SERNAC.
Datos importantes
El IFE laboral es compatible con otros subsidios, te mostramos cuales otros subsidios podes tener:
- Subsidio Protege.
- El Bono Trabajo Mujer (BTM).
- El Subsidio Empleo Joven (SEJ).
- Reducción temporal de la jornada de trabajo de la Ley de Protección del Empleo.
La institución Sence al momento de la postulación revisara las siguientes características para otorgar el beneficio del IFE:
- Que la persona postulante al beneficio no registre cotizaciones previsionales en el mes anterior al de inicio del contrato de trabajo.
- Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en los 3 meses anteriores al de inicio del contrato de trabajo con el mismo empleador por el cual postula al beneficio.